L’ISTC offre la possibilité d’effectuer le second cycle en alternance sur un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’ISTC.
La filière alternance prépare au même diplôme que la filière classique. Elle permet à l’étudiant d’acquérir une expérience professionnelle renforcée et, dans le même temps, de financer sa formation.
Celle-ci se déroule dans le cadre d’un contrat de professionnalisation rémunéré.
La formation en alternance peut être choisie sur la totalité du second cycle (2 ans) ou sur la dernière année.
Decouvrir la
4eme ANNEE
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5eme ANNEE
L’enseignement academique en 4 poles
Stratégies et digital
- Stratégie marketing et plans
- Stratégie de communication et plans
- Marketing direct et promotion des ventes
- Stratégie media off et on line
- Mediaplanning et mesure de performance
- Conception rédaction
- Atelier de créativité
- Négociation
- Ebusiness
- Etudes et marques
- Social media
- BtoB
- Production audiovisuelle
- Coding
- PAO – photo
Culture, économie et fiance
- Gestion budgétaire et analyse financière
- Stratégie d’entreprise
- Culture
- English business
- Ethique des affaires
- Culture et veille informationnelle
- Théorie des organisations
Management
- Droit propriété intellectuelle et industrielle
- Développement personnel
- Relations Annonceur / Agence
- La fonction RH du manager
- Management de projets – méthodes et outils
- Animation des leaders d’opinion & RP
- Marque employeur
Expérience professionnelle
- Retour d’expérience
- Le statut de l’alternant
Les etudes de cas pratiques
Rapport d’expérience
L’objectif du rapport d’expérience est de présenter son alternance et ses missions ainsi qu’une analyse stratégique de son environnement et des actions menées. Ce rapport produit par l’alternant au cours de la 4ème année fait l’objet d’une évaluation et d’une soutenance orale.
L’enseignement academique en 4 poles
Culture, économie & finance
- Culture d’entreprise
- ESS* et RSE*. Les nouveaux enjeux de l’entreprise
- Création / reprise d’entreprise et business plan
- Jeu d’entreprise
- Leadership
- Business English / English lab
- Théorie des organisations
ESS : économie Sociale et Solidaire
RSE : Responsabilité Sociétale des Entreprises
Stratégies & digital
- Innovation et marketing connecté
- Copy strat et business concept
- User experience / design web
- Brand Management
- Parcours clients omnicanal
- Gestion de la relation client
- Marque employeur et conduite du changement
- Etudes marketing et datamining
- Planning stratégique
- Social media
- Web analytics
- Mecenat et sponsoring
Management
- Affirmation de soi
- Droits des contrats
- Communication de crise
- Jury d’agence
- Personal branding
Expérience professionnelle
- Vie de l’alternant
- Retour d’expérience
- Mémoire professionnel
Si les étudiants choisissent une spécialisation en filière classique, en alternance c’est le choix de la mission en entreprise qui donnera l’orientation professionnelle.
Les etudes de cas pratiques
Rapport d’audit
L’alternant réalise un projet ou propose la réalisation d’un projet en réponse à une problématique stratégique de communication ou de marketing. Il doit mener un diagnostic, formuler une préconisation de solutions et établir un plan d’action en y intégrant les KPI et ROI. Ce rapport fait également l’objet d’une évaluation et d’une soutenance orale.
Mémoire professionnel
Le mémoire est un travail d’une année. L’étudiant choisit son sujet en fonction de ses goûts et de son intérêt professionnel, dans le cadre de la chaire de recherche Communication citoyenne, médias, opinions et technologie (Commitment).
L’alternance a l’ISTC
jusqu’a 24 mois d’experience au coeur de l’entreprise
L’admission en Master est possible a deux niveaux :
- En 4ème année, sur concours et entretiens basés sur une plaquette de présentation personnelle et dossier scolaire
- En 5ème année, sur dossier scolaire, entretien et test d’anglais
Le financement de l’alternance
L’alternance se déroule dans le cadre d’un contrat de professionnalisation rémunéré à hauteur de 80 % du SMIC (1). De plus la formation est financée par l’entreprise.
(1) Loi du 28 juillet 2011 du code du travail.